⒈ ?指在社會主義生產(chǎn)資料公有制的基礎(chǔ)上，本著兼顧國家、集體和個人三者利益的原則，通過簽訂勞動合同，明確國家或集體單位同勞動者個人之間的勞動關(guān)系和各項責(zé)、權(quán)、利，使勞動者能進能出、能上能下的一種用工制度。它適用于各行各業(yè)的各種用工形式，包括長期工、輪換工、臨時工、季節(jié)工等。
⒈ ?指在社會主義生產(chǎn)資料公有制的基礎(chǔ)上，本著兼顧國家、集體和個人三者利益的原則，通過簽訂勞動合同，明確國家或集體單位同勞動者個人之間的勞動關(guān)系和各項責(zé)、權(quán)、利，使勞動者能進能出、能上能下的一種用工制度。它適用于各行各業(yè)的各種用工形式，包括長期工、輪換工、臨時工、季節(jié)工等。